Recrutement
partie de gestion des ressources humaines qui traite de la couverture d'un des besoins en personnel préalablement définis
Le recrutement fait référence au processus d'attirer, de sélectionner et d'embaucher une personne qualifiée pour un travail.
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Le but du recrutement est d'embaucher la bonne personne du premier coup ; car on estime le coût de remplacement d'une personne à deux fois son salaire annuel.
- « IBM voit l'entreprise à travers le prisme social », Sophy Caulier, L'informaticien, nº 111, Mars 2013, p. 41