« Travail » : différence entre les versions

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{{citation|citation=Dans les pays fortement individualistes, les relations au sein de l'entreprise sont des relations de travail avant tout. Elle n'entraînent pas pour les protagonistes d'obligations autres que professionnelles.}}
{{Réf Livre|titre=Toute la fonction d'assistante|auteur=[[Christine Harache]]|éditeur=Dunod|année=2008|page=29|partie=1. Les Savoirs|chap=2. Savoir gérer les différences culturelles|section=Une approche de l'interculturel : Les conséquences de l'individualisme|ISBN=978-10-050545-6}}
 
{{citation|citation=[En France] Les personnes ont la fierté du travail bien fait. Elles entretiennent une relation très affective au travail, où les seuls comptes à rendre le sont à sa conscience, à son sens de l'honneur. L'important, c'est de remplir ses devoirs. C'est plus important que de respecter un contrat. Il y a une sorte de chevalerie, de noblesse du travail.}}
{{Réf Livre|titre=Toute la fonction d'assistante|auteur=[[Christine Harache]]|éditeur=Dunod|année=2008|page=31|partie=1. Les Savoirs|chap=2. Savoir gérer les différences culturelles|section=Une approche de l'interculturel : La France ou la logique de l'honneur|ISBN=978-10-050545-6}}
 
== Littérature ==