« Corinne Maier » : différence entre les versions

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|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
|traducteur=
|année d'origine=2004
}}
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{{citation
|citation=Aussi, quand une décision "tombe", la structure du pouvoir est tellement opaque qu'on en identifie rarement l'origine. Il est donc difficile de savoir auprès de qui exprimer son désaccord. Qui a décidé? Personne ne le sait. Y a-t-il un Autre inspiré et bienveillant qui tranche en privilégiant l'intérêt collectif? Non, mais beaucoup y croient et, par là, lui donnent consistance. Et c'est à cause de cet hypothétique personnnage que nous démissionnons de nos prérogatives de salariés responsables!
|citation=Il est vrai que bouger est l'impératif catégorique d'un capitalisme dont la finalité est de rendre l'inutile à la fois indispensable et frelaté, et ce le plus vite possible. }}
}}
{{Réf Livre
|titre=Bonjour paresse
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|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=5246
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
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{{citation
|citation=Il faut dire que l'exclusion des travailleurs "âgés" et un moyen habile pour écarter les sources de contestation: le cinquantenaire est moins souple que le trentenaire qui décroche son premier emploi stable, et auquel on fait croire qu'il avait bien de la chance d'avoir été retenu pour le grand casting de la firme.
|citation=La stratégie, c'est simple, puisqu'il n'y a que deux choix possibles; du reste Fidel Castro, lider maximo des cubains, s'époumonait dans l'un de ses discours-fleuves des belles années (qui ne datent pas d'hier): "Il n'y a pas de troisième voie". }}
}}
{{Réf Livre
|titre=Bonjour paresse
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|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=5849
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
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{{citation
|citation=Il est vrai que bouger est l'impératif catégorique d'un capitalisme dont la finalité est de rendre l'inutile à la fois indispensable et frelaté, et ce le plus vite possible. }}
|citation=La définition de la stratégie d'entreprise est la suivante: on prend toutes les idées qu'on a déjà (c'est-à-dire n'importe quoi), on incorpore toutes les bonnes idées de la concurrence, et on touille.
}}
{{Réf Livre
|titre=Bonjour paresse
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|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=5952
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
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{{citation
|citation=La stratégie, c'est simple, puisqu'il n'y a que deux choix possibles; du reste Fidel Castro, lider maximo des cubains, s'époumonait dans l'un de ses discours-fleuves des belles années (qui ne datent pas d'hier): "Il n'y a pas de troisième voie". }}
|citation=Aussi, quand une décision "tombe", la structure du pouvoir est tellement opaque qu'on en identifie rarement l'origine. Il est donc difficile de savoir auprès de qui exprimer son désaccord. Qui a décidé? Personne ne le sait. Y a-t-il un Autre inspiré et bienveillant qui tranche en privilégiant l'intérêt collectif? Non, mais beaucoup y croient et, par là, lui donnent consistance. Et c'est à cause de cet hypothétique personnnage que nous démissionnons de nos prérogatives de salariés responsables!
}}
{{Réf Livre
|titre=Bonjour paresse
Ligne 188 ⟶ 187 :
|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=4658
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
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{{citation
|citation=La définition de la stratégie d'entreprise est la suivante: on prend toutes les idées qu'on a déjà (c'est-à-dire n'importe quoi), on incorpore toutes les bonnes idées de la concurrence, et on touille.
|citation=Il faut dire que l'exclusion des travailleurs "âgés" et un moyen habile pour écarter les sources de contestation: le cinquantenaire est moins souple que le trentenaire qui décroche son premier emploi stable, et auquel on fait croire qu'il avait bien de la chance d'avoir été retenu pour le grand casting de la firme.
}}
{{Réf Livre
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|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=4959
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3
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|année d'origine=2004
}}
 
{{citation|citation=Si dans le monde du travail certains sont plus égaux que d'autres, la femme, elle, l'est moins que beaucoup. Elle gagne moins d'argent qu'un homme à niveau équivalent et peine à accéder aux postes à responsabilité; pourquoi ? Simplement parce qu'elle est peu visible au-delà de quoi ? Simplement parce qu'elle est peu visible au-delà de 18-19 heures, donc... peu disponible aux horaires stratégiques l'entreprise serre les rangs et compte ses inconditionnels.}}
{{Réf Livre|titre=Bonjour paresse|auteur=Corinne Maier|éditeur=Michalon|année=2004|page=67|ISBN=2-84186-231-3|traducteur=|année d'origine=2004}}
 
{{citation|citation=Le management consiste à dépouiller le plus possible les plans, les chiffres, les organisations, les transactions, en somme toutes les décisions imaginables, de leurs facteurs émotionnels.
|précisions=Citation {{w|René-Victor Pilhes}} extraite de son roman ''L'Imprécateur''}}
{{Réf Livre|titre=Bonjour paresse|auteur=Corinne Maier|éditeur=Michalon|année=2004|page=71|ISBN=2-84186-231-3|traducteur=|année d'origine=2004}}
 
{{citation
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|année=2004
|page=109
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|ISBN=2-84186-231-3
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|année=2004
|page=110
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|ISBN=2-84186-231-3
|traducteur=
|année d'origine=2004
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{{citation
|citation=Si dans le monde du travail certains sont plus égaux que d'autres, la femme, elle, l'est moins que beaucoup. Elle gagne moins d'argent qu'un homme à niveau équivalent et peine à accéder aux postes à responsabilité; pourquoi? Simplement parce qu'elle est peu visible au-delà de quoi? Simplement parce qu'elle est peu visible au-delà de 18-19 heures, donc... peu disponible aux horaires stratégiques oú l'entreprise serre les rangs et compte ses inconditionnels.}}
{{Réf Livre
|titre=Bonjour paresse
|auteur=Corinne Maier
|éditeur=Michalon
|année=2004
|page=67
|chapitre=
|ISBN=2-84186-231-3