Différences entre versions de « Henri Wallon »

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|année=1938
|page=11
|partie=I - La psychologie du travail
|chapitre= introductif
|ISBN=
|année=1938
|page=13
|partie=I - La psychologie du travail
|chapitre=introductif
|ISBN=
|partie= II - Les aptitudes - la méthode des tests
|chapitre= 4 _ Les tests dans leur application
|ISBN=
}}
 
=== L'activité professionnelle ===
 
{{citation|La rationalisation tend à obtenir le rendement le plus grand avec le plus d'économie possible, en particulier dans l'emploi de la main d'œuvre. Mais ce résultat peut être poursuivi de différentes manières.}}
{{Réf Livre|titre=Principes de psychologie appliquée in Œuvre 1
|auteur=Dr H. Wallon
|éditeur=L'Harmattan
|année=2015
|année d'origine = 1930
|page=333
|partie= III - L'activité professionnelle
|chapitre= 1 _ Rationalisation
|ISBN=
}}
 
{{citation|Dans toute tentative de ce genre, la simple poursuite du plus grand rendement peut aboutir à des conséquences désastreuses, tout au moins pour l'ouvrier; et les innovations les plus précieuses risquent de devenir nocives }}
{{Réf Livre|titre=Principes de psychologie appliquée in Œuvre 1
|auteur=Dr H. Wallon
|éditeur=L'Harmattan
|année=2015
|année d'origine = 1930
|page=333
|partie= III - L'activité professionnelle
|chapitre= 1 _ Rationalisation
|ISBN=
}}
 
{{citation|Entre la sélection et l'orientation, les pts de vue sont opposés, bien qu'il y ait similitude partielle de procédés.}}
{{Réf Livre|titre=Principes de psychologie appliquée in Œuvre 1
|auteur=Dr H. Wallon
|éditeur=L'Harmattan
|année=2015
|année d'origine = 1930
|page=339
|partie= III - L'activité professionnelle
|chapitre= 2 _ Sélection et orientation professionnelle
|ISBN=
}}
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