Différences entre versions de « Henri Wallon »

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Balise : Éditeur de source 2017
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|partie= III - L'activité professionnelle
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{{citation| « Pour certains travaux, l'aptitude ne peut-être ramenée ni à la quantité fournie, ni à la vitesse du rythme, ni à l'absence d'erreurs, ni à la promptitude ou à l'opportunité des réactions ; elle est tout entière dans la qualité produit, par exemple lorsqu'il s'agit de créer un modèle. Au lieu d'une mesure brute, il devient nécessaire d'apprécier un pouvoir de réussite, qui suppose des facteurs très complexes, et qui met plus ou moins profondément en jeu la personnalité du sujet.
 
Ainsi, les besoins de la sélection peuvent de proche en proche exiger une étude de l'individu tout entier et rejoindre l'orientation sur le domaine qui lui est propre.
 
C'est le cas principalement, lorsque le travail à effectuer veut de la spontanéité ou de l'invention, et ne se laisse pas ramener à des manœuvres ou à des mesures parfaitement déterminées. La diversité des effets et des facteurs ne s'accommode pas alors d'un étalon stable et uniforme, il s'agit plutôt de reconnaître leur ensemble, leur concours et leurs corrélations. »}}
{{Réf Livre|titre=Principes de psychologie appliquée in Œuvre 1
|auteur=Dr H. Wallon
|éditeur=L'Harmattan
|année=2015
|année d'origine = 1930
|page=340
|partie= III - L'activité professionnelle
|chapitre= 2 _ Sélection et orientation professionnelle
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