« Philippe de Woot » : différence entre les versions
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[[image: Philippe de Woot.jpg |thumb|right|Philippe de Woot en 2012.]]
'''[[:w:Philippe de Woot|Philippe de Woot]]''', ([[:w: 1930|1930]], [[w:Etterbeek|Etterbeek]] - [[:w:2016 |2016]], [[:w:Vossem|Vossem]]), est un juriste et économiste belge, professeur à l'université catholique de Louvain et membre élu de l'[[:w:Académie royale des sciences, des lettres et des beaux-arts de Belgique|Académie royale des sciences, des lettres et des beaux-arts de Belgique]]. Il est promoteur d’une [[:w:responsabilité sociétale des entreprises|responsabilité sociétale des entreprises]] et d’une réflexion morale sur l'innovation technologique. Un prix inter-universitaire créé à l’initiative de l’[[:w:université catholique de Louvain|université catholique de Louvain]] porte désormais son nom.
== Les entreprises ==
« C'est par l'innovation qu'elles ont créé et diffusé le progrès économique et technique.<br>
L’entreprise performante systématise […] la créativité et s'inscrit dans un processus dynamique de changement. Dans ce sens, entreprendre consiste essentiellement à changer un ordre existant […] Dans cette perspective, on peut proposer un concept central pour décrire la fonction spécifique de l'entreprise : la créativité économique et technique.»
{{Réf Article|titre=L'entreprise et l'éthique |auteur= De Woot Philippe|publication=Bulletin de la Classe des lettres et des sciences morales et politiques| date=1989|page=362|url= https://doi.org/10.3406/barb.1989.55916}}
== Finalité du progrès technique et économique ==
« Aujourd'hui, on aperçoit plus clairement les limites, les coûts et les dangers d'un progrès technique débridé. On voit aussi qu'il ne peut être qu'un moyen et non sa propre fin. » <br>
« Il faut dépasser l'approche trop exclusivement économique et financière pour déboucher sur les valeurs sociales et politiques et sur une définition du bien commun ou de l'intérêt général. »
{{Réf Article|titre=L'entreprise et l'éthique |auteur= De Woot Philippe|publication=Bulletin de la Classe des lettres et des sciences morales et politiques| date=1989|page=365|url= https://doi.org/10.3406/barb.1989.55916}}
== Le concept de responsabilité au centre du débat ==
« Les recherches en sciences sociales mettent clairement en évidence la volonté de ceux qui travaillent dans l'entreprise de donner un sens à leur activité et de pouvoir s'y développer.»
{{Réf Article|titre=L'entreprise et l'éthique |auteur= De Woot Philippe|publication=Bulletin de la Classe des lettres et des sciences morales et politiques| date=1989|page=367|url= https://doi.org/10.3406/barb.1989.55916}}
== Le développement de la personne dans l'entreprise ==
« Les conditions d'un travail responsable ont été mises en évidence par de nombreux travaux. Il s'agit principalement de développer:
* la compétence
* le sentiment d'être utile
* le sentiment d'être estimé
* l’expérience du succès
* une liberté suffisante dans l'expression, la recherche de l'information, le contrôle sur les normes et les résultats de son travail.»
{{Réf Article|titre=L'entreprise et l'éthique |auteur= De Woot Philippe|publication=Bulletin de la Classe des lettres et des sciences morales et politiques| date=1989|page=367|url= https://doi.org/10.3406/barb.1989.55916}}
== L'exercice du pouvoir dans l'entreprise ==
« Il existe en Occident deux conceptions du pouvoir. L'une est cynique, froide, calculatrice, amorale. L'autre est humaniste, chaleureuse, démocratique, imprégnée de valeurs éthiques. Il ne s'agit plus d'un pouvoir de
domination mais d'un pouvoir de service : il s'agit d'animer un jeu collectif et de le conduire plutôt que de le dominer. Les qualités morales y jouent un rôle important et les dirigeants de ce type s'appuient davantage sur leur autorité que sur le seul pouvoir statutaire.»
{{Réf Article|titre=L'entreprise et l'éthique |auteur= De Woot Philippe|publication=Bulletin de la Classe des lettres et des sciences morales et politiques| date=1989|page=368|url= https://doi.org/10.3406/barb.1989.55916}}
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